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| zero press,s.l. (revista zero) |
Los compañer@s de Revista Zero nos manda este comunicado que ha emitido la UGT como medida de presión para superar los problemas de impagos que sufren los trabajadores de esta publicación.
MADRID, 1 DE MARZO DE 2010
UN AÑO DE INCERTIDUMBRE PARA LOS TRABAJADORES DE LA REVISTA ZERO.
Hace un año los sueldos de los trabajadores de la revista Zero fueron reducidos. Una medida que iba a durar tres meses y que tendría carácter retroactivo, se ha alargado hasta el día de hoy. Actualmente además les deben tres nóminas integras y se encuentran inmersos en un concurso de acreedores plagado de irregularidades.
A principios de 2009 la dirección de la revista Zero comunicó a sus trabajadores la difícil situación que atravesaba Zero Press, S.L., editora de Zero. Miguel Ángel López, editor y socio fundador de la revista, invitó a los trabajadores que lo deseasen a irse de la empresa, con la que se llegaría a un acuerdo para arreglar los papeles del paro y la indemnización correspondiente. Poco después el editor impidió a los trabajadores que lo solicitaron marcharse de la empresa y sin previo aviso, ni negociación, redujo un tanto por ciento los sueldos de los trabajadores.
Confiando en que la reducción salarial ayudase a la recuperación de la empresa, los trabajadores aceptaron la medida porque el editor alegó que sólo se produciría durante tres meses y tendría carácter retroactivo. Igualmente, la dirección insinuó una posible entrada voluntaria en concurso de acreedores. Los trabajadores de Zero, a través de su responsable, pusieron en conocimiento de FeS-UGT-Madrid esta situación.
A finales de mayo de 2009 el editor paralizó la publicación durante un mes, lo que supuso importantes pérdidas en ingresos publicitarios. Los trabajadores pusieron de nuevo en conocimiento de la UGT esta situación totalmente irregular y les instó a solicitar una reunión con el editor. A finales de junio el editor comunicó que la revista retenida probablemente sería el último número de Zero, pero no aclaró a los trabajadores si iban a recuperar el dinero reducido de sus salarios, ni cuánto tiempo podía durar tal situación.
El 14 de Octubre se confirma la declaración del concurso de acreedores a través de la carta que el Juzgado de lo Mercantil nº 3 remite a los
trabajadores que como acreedores denuncian las cantidades que la empresa les debía desde febrero hasta septiembre de 2009. Entonces empiezan a producirse una serie de irregularidades en el proceso concursal.
En el mes de octubre los trabajadores cobran integra su nómina, pero en noviembre no tienen ningún ingreso. Mientras, los trabajadores realizan el número de diciembre de la revista que sería definitivamente el último. La Administración Concursal convoca una reunión para comunicar a los trabajadores la aprobación del ERE y que disponen de quince días de negociaciones. En esa reunión Emilio González Bilbao, el administrador concursal, aboga por la transparencia y comunicación fluida, y ofrece llegar a un “acuerdo” en el que la empresa propone dar a los trabajadores 8 días de indemnización, mas lo 20 días que en el futuro el juzgado el juzgado dará en la aprobación del ERE, y que con seguridad iría al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), algo fuera de cualquier marco legal; y por otro lado decide paga mediante cheque un 83% de las nóminas correspondientes al mes de noviembre.
Durante el periodo de “negociaciones” la falta de comunicación y transparencia por parte de la administración concursal es absoluta. El responsable de los trabajadores de Zero solicita una reunión unos días antes de la finalización del periodo a la que acude junto con dos representantes de FeS-UGT-Madrid. La información que recibe es totalmente contradictoria; en primer lugar se dice que no hay dinero para indemnizaciones y luego que la empresa ofrece 6 días, mas los 20 días que se cobrarán en el Fondo de Garantía Salaria. Esta falta de criterio y rigor no permite a los trabajadores tener una información veraz para negociar sus indemnizaciones.
En enero de 2010 la administración concursal, sin notificación previa alguna, paga una parte del salario que les debía a los trabajadores de la nómina de septiembre, crédito que los trabajadores ya habían denunciado en el juzgado de lo mercantil. Una nueva irregularidad, yq que el proceso concursal comenzó el mes de octubre.
El pasado 5 de febrero la administración concursal recibió una resolución del Juzgado de lo Mercantil nº 3 en relación con el ERE de la empresa Zero Press S.L. Esta resolución no fue comunicada al responsable de los trabajadores de Zero hasta la semana siguiente, cuando éste les solicita una reunión demandada por los trabajadores que desde mediados de diciembre no saben absolutamente nada del proceso concursal. La Administración Concursal contesta que sólo se reunirá con un trabajador en calidad de representante, mas no con toda la plantilla.
La Sª Sectorial de los Medios de Comunicación de UGT Cristina Alonso denuncia las irregularidades cometidas por parte del editor y socio fundador de la revista Zero, Miguel Ángel López, y por parte de Insolvalia, la Administración Concursal cuyo representante es Emilio González Bilbao. Estas acciones ponen en manifiesto una total falta de profesionalidad y credibilidad por parte de Zero, su administración y su gestión concursal, que han llevado a la quiebra una empresa con tanto potencial y fuerza mediática.
Lenta agonía de los trabajadores |
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